企業(yè)培訓的課程常用的有:人力資源培訓、戰(zhàn)略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業(yè)文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業(yè)化培訓培訓目標:通過該課程的培訓學習,使企業(yè)管理人員掌握作為高層、中層管理人員明白自己的角色定位,明確自己部門的職能,明確自己的職責,掌握行政、人事、生產30屆金鷹獎提名名單、質量中層管理者培訓課程包含:管理認知,通過探尋心理規(guī)律,更好的認識自我,了解他人;自我管理,了解有效管理壓力的方法與策略;工作管理,掌握目標管理與計劃制定的方法與任務分配技巧,管理人員需要培訓的課程:基礎課程:包括:時間管理、溝通技巧、職場禮儀、職業(yè)化心態(tài)、情緒管理、計算機操作,6S管理等培訓課程;組級課程:優(yōu)秀班組長、問題分析基本技巧、如何開企業(yè)培訓課程按適合的人員分高層管理培訓,中層管理培訓,基層管理培訓。 高層的培訓主要講: 資本運營、股權激勵、商業(yè)模式、集團管控、企業(yè)文化、30屆金鷹獎提名名單戰(zhàn)略規(guī)劃、管所以,何岸認為MTP中層管理課程應涵蓋四大部分:自我管理、人員管理、工作管理、提升領導力。一、 自我管理自我管理就是在角色和心態(tài)等方面提升自己,具體應分為:中層管理者培訓課程應該涵蓋多個方面，包括領導力、團隊管理、溝通技巧、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理等。以下是一份中層管理者培30屆金鷹獎提名名單訓課程的內容建議：一、領導力培訓中層管理者作為企